Winnaar stagemarkt 2025 - Rouwmaat Groep

Hoe hebben jullie de deelname aan de stagemarkt van september ervaren?

Voor ons was het de eerste keer dat we deelnamen aan de stagemarkt, en wat een leuke ervaring was dat! Er hing een energieke sfeer waarin we veel leuke gesprekken hebben gevoerd met enthousiaste studenten én docenten. We hebben onze volgende stagiaire hier ontmoet! Het was leuk om te zien dat er veel interesse is in techniek. Voor ons wat het een mooie kans om te laten zien wie we zijn en wat we doen: een familiebedrijf in de regio dat volop kansen biedt op verschillende vlakken.

Wat maakt het voor jullie belangrijk om aanwezig te zijn op een stagemarkt?

De stagemarkt is dé plek om jong talent te ontmoeten en de brug te slaan tussen opleiding en praktijk. We vinden het belangrijk om studenten te laten zien hoe divers onze organisatie is: van (prefab)beton tot infra, van afval tot onze eigen werkplaats voor ons materieel. Door aanwezig te zijn, kunnen we studenten verrassen met de mogelijkheden die Rouwmaat biedt en laten zien dat je bij ons écht impact kunt maken.

Jullie hebben de social media competitie gewonnen! Hoe hebben jullie dat aangepakt?

Heel simpel: dicht bij onszelf blijven! Iwan, onze monteur technische dienst, was onder de indruk van het beschikbare lesmateriaal in het praktijklokaal en dat hebben we laten zien. Geen gelikte campagne, maar een écht verhaal met échte mensen. Dat past ook het meest bij ons, en daar zijn we trots op!

Welke mogelijkheden bieden jullie stagiairs binnen jullie organisatie?

Bij Rouwmaat word je als stagiaire ondergedompeld in de echte praktijk. Je bent geen stagiaire om koffie te halen of rotklusjes op te lossen, je draagt actief bij aan onze organisatie! Uiteraard krijg je de juiste begeleiding: een leermeester die niet alleen kennis overdraagt, maar het ook leuk vindt om jou te laten groeien. Zo leer je snel, werk je mee aan echte projecten en ontdek je waar jouw talenten liggen.

Hebben jullie nog een tip voor studenten die op zoek zijn naar een stageplek?

Wees jezelf en denk goed na over wat je wilt leren en bij welke organisatie je dat kunt doen. Kies een plek waar je energie van krijgt, dan komt de rest vanzelf. Ben je geïnteresseerd in een organisatie, bereid dan een paar vragen voor, durf nieuwsgierig te zijn en laat jezelf zien, dat maakt het verschil!

Plan Beethoven

De overheid heeft vorig jaar veel geld beschikbaar gesteld om ervoor te zorgen dat het grote techbedrijf ASML in Nederland blijft. In totaal was dat 2,5 miljard euro. Een deel van dat geld, 500 miljoen euro, is bedoeld om mensen op te leiden die bij ASML werken of bedrijven die met ASML samenwerken/voorbereidende werkzaamheden doen.

Twente

In Twente mogen ze tot het jaar 2030 ongeveer 75 miljoen euro van dat geld gebruiken. Met dat geld willen ze zo’n 3500 extra mensen opleiden om in de chipwereld te gaan werken. Chips zijn kleine onderdelen die nodig zijn in computers, telefoons en auto’s.

Samenwerking

Er wordt samengewerkt onder de naam "Beethoven". Scholen zoals de Universiteit Twente (UT), Saxion, ROC van Twente en de andere vakscholen maken samen plannen om dit voor elkaar te krijgen. Ze willen bijvoorbeeld

• Meer mensen enthousiast maken voor werken met chips.
• Les geven over werken in schone ruimtes (cleanrooms), waar chips worden gemaakt.
• Zorgen dat meer mensen zien wat de chipwereld allemaal doet.
• Verschillende groepen mensen uitleggen waarom werken in deze sector leuk en belangrijk is.

SMEOT helpt ook mee om deze plannen in te vullen.